Chef and Ecolab Expert looking at a smart phone

Respetar a las personas y las comunidades

Trabajar en nuestras instalaciones y comunidades de todo el mundo

Smiling Woman in lab holding fluid - Ecolab Diversity, Equity & inclusion

Diversidad, igualdad e inclusión

Nuestra cultura de inclusión y pertenencia se centra en brindar apoyo y en involucrar a nuestros asociados para que alcancen todo su potencial. Buscamos fomentar una cultura de pertenencia que refleje nuestro antiguo valor de colaboración para incluir perspectivas diversas que nos desafíen y así alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto.
Women standing by power grid - Ecolab workforce development

Desarrollo del capital humano 

Nos enfrentamos a uno de los desafíos más exigentes del mundo ofreciendo información crítica y soluciones innovadoras. Las personas son una pieza clave en nuestro éxito. Ayudamos a los miembros de nuestro equipo a avanzar en sus carreras profesionales e invertimos en formación profesional y en programas de desarrollo para ofrecerles las herramientas que necesitan para destacar.

A group of Ecolab employees working on a community project - Ecolab Community Involvement

Impacto en la comunidad

En Ecolab nos comprometemos a ofrecer soluciones sostenibles e innovadoras que ayuden a nuestros clientes a conseguir entornos más limpios, seguros y saludables de la forma más rentable posible. Como parte de nuestro compromiso por crear un futuro positivo juntos, nos apasiona encontrar modos en los que apoyar programas e iniciativas que protejan a las personas y la naturaleza en las comunidades en las que estamos presentes.

Food Service employee cleaning with an Ecolab product

Salud, bienestar y seguridad

Desde la forma en que operamos hasta los productos que desarrollamos, pasando por los clientes a los que atendemos, nuestro compromiso con la seguridad está fuera de toda duda. Nuestros objetivos de seguridad son sencillos: cero accidentes, cero lesiones y cero violaciones. Objetivo cero es un objetivo colectivo que se comprometen a aceptar y a poner en práctica todos los asociados a diario. 


Resultados e impacto


39%

de todas las nuevas contrataciones
a nivel directivo fue de mujeres
en 2023 


27%

de todas todas las nuevas
contrataciones a nivel directivo
fue de personas de color en 2023 


$18 millones+

donados a
comunidades locales
en 2023 


80+

capítulos de grupos de recursos
para empleados
de todo el mundo


* Del inglés BIPOC (Black, Indigenous and People of Color)
** Según los datos tomados a empleados en la encuesta sobre el compromiso de 2022 


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