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Respetar a las personas y las comunidades
Trabajar en nuestras instalaciones y comunidades de todo el mundo
Nuestro trabajo y la forma en la que lo hacemos es importante para nuestros asociados, clientes, inversores y para las comunidades en las que operamos nosotros y nuestros clientes.
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Diversidad, igualdad e inclusión
Nuestra cultura de inclusión y pertenencia se centra en brindar apoyo y en involucrar a nuestros asociados para que alcancen todo su potencial. Buscamos fomentar una cultura de pertenencia que refleje nuestro antiguo valor de colaboración para incluir perspectivas diversas que nos desafíen y así alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto.
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Desarrollo del capital humano
Nos enfrentamos a uno de los desafíos más exigentes del mundo ofreciendo información crítica y soluciones innovadoras. Las personas son una pieza clave en nuestro éxito. Ayudamos a los miembros de nuestro equipo a avanzar en sus carreras profesionales e invertimos en formación profesional y en programas de desarrollo para ofrecerles las herramientas que necesitan para destacar.
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Impacto en la comunidad
En Ecolab nos comprometemos a ofrecer soluciones sostenibles e innovadoras que ayuden a nuestros clientes a conseguir entornos más limpios, seguros y saludables de la forma más rentable posible. Como parte de nuestro compromiso por crear un futuro positivo juntos, nos apasiona encontrar modos en los que apoyar programas e iniciativas que protejan a las personas y la naturaleza en las comunidades en las que estamos presentes.
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Salud, bienestar y seguridad
Desde la forma en que operamos hasta los productos que desarrollamos, pasando por los clientes a los que atendemos, nuestro compromiso con la seguridad está fuera de toda duda. Nuestros objetivos de seguridad son sencillos: cero accidentes, cero lesiones y cero violaciones. Objetivo cero es un objetivo colectivo que se comprometen a aceptar y a poner en práctica todos los asociados a diario.
Resultados e impacto
39%
de todas las nuevas contrataciones
a nivel directivo fue de mujeres
en 2023
27%
de todas todas las nuevas
contrataciones a nivel directivo
fue de personas de color en 2023
$18 millones+
donados a
comunidades locales
en 2023
80+
capítulos de grupos de recursos
para empleados
de todo el mundo