Inglés 
Impacto positivo 2030
En Ecolab, hacemos crecer nuestro negocio aumentando nuestro impacto, impulsado por nuestro equipo de alto rendimiento. Nuestra ambición de crear 2030 Impacto Positivo refleja nuestra dedicación a trabajar juntos para proteger los recursos vitales y hacer lo correcto.
Nuestro trabajo para crear 2030 Impacto Positivo refleja el cambio que pretendemos realizar para nuestra empresa, comunidades, clientes y el medio ambiente. Juntos, con nuestros clientes y socios proveedores, nos centramos en crear un impacto positivo duradero y al mismo tiempo que impulsamos el crecimiento empresarial.
En el mundo
Ayudamos a nuestros clientes a hacer crecer su empresa y su impacto
Agua
Ayudar a los clientes a ahorrar 300 mil millones de galones [1,1 mil millones de m³] de agua cada año para 2030, el equivalente a las necesidades anuales de agua potable de 1 mil millones de personas.
Clima
Ayude a los clientes a evitar la generación de 6 millones de toneladas métricas de emisiones de gases de efecto invernadero anuales para 2030, previniendo casi 10 millones de enfermedades relacionadas con la contaminación.
Alimentos
Ayudar a los clientes a proteger a 2 mil millones de personas de enfermedades e infecciones transmitidas por los alimentos cada año para 2030.
Valor
Ayudar a los clientes a obtener 18 mil millones de dólares en valor acumulado del uso de las soluciones y servicios de Ecolab para 2030.
En nuestras operaciones
Además de trabajar con nuestros clientes, aumentamos nuestro impacto a través de nuestras operaciones. Estamos haciendo un progreso continuo hacia nuestra ambición de 2030 Impacto Positivo en torno al agua, el clima, el compromiso, la inclusión y la seguridad.
Lograr un impacto hídrico neto positivo
Avances hacia el impacto hídrico neto positivo
La escasez de agua mundial sigue exigiendo la toma de medidas urgentes en todo el mundo. Como recurso crítico para todos, la administración y el uso responsable del agua vinculan estrechamente nuestro compromiso con nuestros accionistas y comunidades. Es un imperativo empresarial y social que crezcamos rápidamente, aumentemos nuestro impacto y hagamos crecer nuestros equipos a medida que trabajamos juntos para abordar la crisis mundial del agua.
Nuestra visión de adaptación de los recursos hídricos en el futuro se basa en acciones tangibles. Para Ecolab, esto significa continuar fomentando la gestión del agua con nuestros clientes, a la vez que identificar oportunidades de implementación de proyectos de administración del agua en nuestras operaciones. Para 2030, nuestro plan es el siguiente:
- Reducir el impacto hídrico en un 40 % por unidad de producción en toda la empresa, partiendo del año 2018
- Recuperar más del 50 % de nuestro volumen total de extracción de agua en emplazamientos de alto riesgo
- Obtener la certificación del estándar de la Alliance for Water Stewardship (AWS) en lugares ubicados en cuencas hidrográficas de alto riesgo
Redujimos la intensidad del impacto sobre el agua general en un 29 %, partiendo del año 2018, con lo siguiente:
- Implementar soluciones de Ecolab como 3D TRASAR™ y Water Flow Intelligence y utilizar herramientas digitales como Smart Water Navigator, para respaldar prácticas inteligentes de gestión del agua.
Restablecimos el agua en nuestras comunidades, reduciendo y reponiendo el 64 % del volumen total de extracción de agua en emplazamientos de alto riesgo haciendo lo siguiente:
- El trabajo con socios en las cuencas hidrográficas locales en las que operamos para comprender los retos del agua compartidos y afrontarlos con soluciones basadas en la naturaleza
- El ejecución de proyectos sobre eficiencia y reutilización del agua que reduzcan nuestra dependencia de los suministros de agua comunitarios
Hemos obtenido la certificación de la Alliance for Water Stewardship Standard (AWS) en 13 de nuestras instalaciones.
Abordar las emisiones de carbono
Abordar las emisiones de carbono
Al descarbonizar nuestro negocio y alentar a nuestros clientes a hacer lo mismo, estamos impulsando el rendimiento comercial positivo a la vez que ayudamos a atajar el reto urgente del cambio climático.
Ecolab tiene un objetivo científico a corto plazo aprobado por la Science Based Targets Initiative (SBTi) para reducir las emisiones absolutas de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 en un 50% para el año 2030 partiendo del año 2018. Nos hemos comprometido a alcanzar el 100% de electricidad renovable para el año 2030 y a alcanzar el balance neto de emisiones cero para el año 2050*. También estamos trabajando para reducir las emisiones de Alcance 3 de Ecolab en un 25% para el año 2030 partiendo del año 2022 en una parte de los bienes y servicios adquiridos, las actividades relacionadas con el combustible y la energía, el transporte y distribución upstream y los activos arrendados downstream.
*Incluye una reducción absoluta del 90% de las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y 2 a partir del año 2018 y las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 3 a partir del año 2022.
Para alcanzar nuestros objetivos, usamos una combinación de tácticas respaldadas en estrategias basadas en la ciencia. En 2024, hemos:
- Reducido las emisiones de carbono absolutas de alcance 1 y 2 en un 33 %, partiendo del año 2018, centrándonos en proyectos de desarrollo de procesos que redujeron un consumo total de la energía en casi 13 mil millones de btu
- Obtuvimos el 71 % de nuestra electricidad total de fuentes renovables
- Aceleramos los proyectos de electrificación de nuestras flotas de vehículos, particularmente en América del Norte a través de una colaboración con Ford Pro™ y en Europa al tener vehículos eléctricos como parte de nuestro proceso estándar de selección de automóviles
Impulso de una fuerza de trabajo más diversa e inclusiva
Fomentar una fuerza laboral diversa e inclusiva
Nuestra cultura de inclusión y pertenencia se centra en brindar apoyo y en involucrar a nuestros asociados para que alcancen todo su potencial. Buscamos fomentar una cultura de pertenencia que refleje nuestro antiguo valor de colaboración para incluir perspectivas diversas que nos desafíen y así alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto. Nuestras aspiraciones de Impacto 2030 reflejan este compromiso, con el objetivo de aumentar la diversidad de género a nivel directivo al 35% y la diversidad étnica/racial al 25%, subrayando así nuestra dedicación a la diversidad y acceso a la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes.
Empleamos una combinación de estrategias para hacernos avanzar hacia nuestras ambiciones, incluyendo:
- La creación de reservas de candidatos más diversos
- Fomentar una cultura de inclusión y pertenencia a través de grupos de recursos para empleados de todos los orígenes
- Invertir en procesos y sistemas que generen transparencia
Como resultado de estos esfuerzos, en 2023:
- El 39 % de todas las nuevas contrataciones a nivel directivo fue de mujeres y el 27 % de todas todas las nuevas contrataciones a nivel directivo en Estados Unidos fue de personas de color
- Cerca del 40% de nuestros trabajadores a nivel global ha completado un curso de formación de Alianzas en acción
- Aumentamos la representación femenina a nivel directivo al 28% y la representación de personas de color a nivel directivo al 20% en EE. UU.