A medida que se acerca el Día de la Mujer, Ecolab se enorgullece de rendir homenaje a las numerosas mujeres cuyas contribuciones impulsan los logros y el impacto global de la empresa. Ecolab prospera cuando atrae, desarrolla y promueve equipos capaces, y para desarrollar y mantener la cultura de la inclusión que fomenta Ecolab ese necesitan líderes que abracen esta mentalidad.

Este año, el tema para el Día Internacional de la Mujer es "Acelerar la acción", un mantra que los líderes de Ecolab se esfuerzan por poner en práctica a diario. Algunos de los resultados incluyen crear acuerdos de trabajo flexibles para los empleados, fortalecer los recursos de desarrollo profesional y diversificar los grupos de candidatos para garantizar que identificamos y seleccionamos los asociados más cualificados.

Ecolab se complace en presentar el programa Leaders Who Make An Impact (LWMAI), dirigido por E3, el Grupo de Recursos para Empleados (ERG) que apoya el desarrollo del liderazgo global. Este programa distingue a las personas que promueven el cambio significativo mediante un liderazgo inclusivo. En los casi cinco años desde su creación, se han reconocido más de 100 líderes a nivel internacional. Nominados por los líderes de los ERG y seleccionados por miembros de los ERG de todo el mundo, las personas distinguidas por el LWMAI son ejemplo de liderazgo que impulsa el éxito comercial y cultiva un entorno inclusivo. Al reconocer y rendir homenaje a estos líderes, Ecolab quiere inspirar a otros a seguir su ejemplo, reforzando así su compromiso de fomentar un equipo multifacético y de alto rendimiento.

El ERG de Ecolab también juega un papel fundamental en reforzar la reserva de talentos para roles de liderazgo. Por ejemplo, E3 está abierto a todos los asociados y ofrece un foro para mujeres y aliados en el que pueden reunirse y crear vínculos. El grupo mejora la contratación, desarrollo y retención de empleados de Ecolab al ofrecer recursos de desarrollo profesional, mentorías y oportunidades de networking para todos.

"A través de la alianza y la defensa, tratamos de crear un espacio de trabajo inclusivo y atractivo en el que todos los asociados se sientan capacitados para sacar lo mejor de ellos mismos", asegura Dexter Davis, senior vice president, Human Resources, Diversity, Equity & Inclusion. "Es hora de aprovechar nuestro impulso y tomar medidas para garantizar que cada asociado de Ecolab tenga las oportunidades que merece".

Ecolab, una organización impulsada por un propósito, tiene el compromiso de fomentar un equipo inclusivo, multifacético y de alto rendimiento. Para obtener más información sobre nuestras iniciativas y cómo generamos un impacto positivo, visite nuestra página de inicio. Si está interesado en unirse a nuestro objetivo, eche un vistazo a las oportunidades profesionales y obtenga más información sobre nuestros ERG en nuestra página de Empleos.