INvolve, organización que trabaja con empresas para impulsar el crecimiento positivo y sostenible mediante la inclusión, nombró a Christophe Beck, Chairman y CEO de Ecolab, en su lista "2023 Empower Top 50 Advocates", y Gail Peterson, Chief Marketing Officer, en su lista "2023 Empower 100 Executives". 

Esta lista reconoce a los líderes corporativos que están abriendo el camino a una mayor inclusión en el lugar de trabajo y que están creando un entorno laboral igualitario para las personas de color. El reconocimiento pone de manifiesto el compromiso colaborativo de Ecolab de crear un entorno de trabajo diverso, igualitario e inclusivo, algo que Beck y Peterson han defendido durante su mandato. Este compromiso de DE&I impulsa el crecimiento y abre el camino a nuevas oportunidades para la empresa.

"Es para mí todo un honor haber sido incluido en esta lista de líderes influyentes, porque el título de "modelo a seguir" es toda una responsabilidad", afirmó Beck. "Creo firmemente que los líderes empresariales que priorizan la construcción de una cultura inclusiva ven los resultados reflejados en el rendimiento de su equipo. Por ese motivo queremos que Ecolab sea un lugar en el que las personas se sientan representadas y puedan prosperar, y el motivo por el que seguimos viendo la inclusión como una parte importante del continuo éxito de nuestra empresa".

Algunos de los esfuerzos en diversidad, igualdad e inclusión (DE&I) reconocidos por INvolve incluyen el apoyo de los empleados mediante Grupos de recursos para empleados, los beneficios mejorados de apoyo a empleados con necesidades especiales y la fundación de Executive DE&I Council de Ecolab, un grupo de responsables sénior de Ecolab que promueve y asesoran en la estrategia de DE&I de la empresa. También se tuvo en cuenta el progreso de Ecolab hacia los objetivos de impacto 2030 de DE&I. Algunos de estos logros incluyen:  

• 50% de incremento en los altos cargos de mujeres y personas racializadas desde 2016.
• 38% de todas las nuevas contrataciones a nivel directivo a nivel global fue de mujeres.
• 35% de todas las nuevas contrataciones a nivel directivo en Estados Unidos fue de personas de color.
• 96% de aumento del gasto año tras año en distintos proveedores.

"Todas las personas incluidas en esta lista luchan por la inclusión y aprovechan su experiencia y conocimientos para impulsar la creación de iniciativas y cambios estratégicos eficaces en sus organizaciones" afirmó Suki Sandhu OBE, fundadora y CEO de INvolve. "Es algo vital que las personas de color en organizaciones globales puedan prosperar y tener trayectorias profesionales exitosas, y estos modelos a seguir son verdaderos revulsivos para el cambio que están derribando barreras en pos del progreso". 

INvolve es una de las numerosas organizaciones que han reconocido la defensa del DE&I de Ecolab en los últimos años. Otros reconocimientos incluyen la presencia durante cuatro años consecutivos en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg y la lista DiversityInc Top 50, además de la máxima cualificación en el Disability Equality Index.