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Derechos humanos

Los derechos humanos de nuestros empleados se respetan mediante nuestras operaciones globales, en sus comunidades y con nuestros clientes. Estamos comprometidos a operar de acuerdo con las normas internacionales de los derechos humanos.

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Respeto por los derechos humanos

Nuestra política sobre derechos humanos

Como empresa global, Ecolab se compromete a mejorar el bienestar de las personas y comunidades de todo el mundo.

Los derechos humanos de nuestros empleados son respetados en todas nuestras operaciones globales y estamos comprometidos a respetar las normas internacionales de derechos humanos definidas por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la Declaración Universal de Derechos Humanos. Aspiramos a crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, aquel en el que los empleados reconocen el valor y la dignidad de cada uno.

Como se indica en nuestro Código de Conducta, cualquier conducta que menoscabe el valor y la dignidad de nuestros empleados es contraria a nuestros valores y no tiene lugar en nuestra cultura. También estamos comprometidos a mostrar respeto a las personas y las culturas en todos los países en los que hacemos negocios.

Más información sobre el Compromiso del Pacto Mundial de las Naciones Unidas de Ecolab .
 
Divulgación de los derechos humanos

Es política de Ecolab la divulgación de cualquier controversia referente a los derechos humanos que pueda estar relacionada con el empleo infantil, la violación de derechos de las mujeres o de las minorías u otras cuestiones relacionadas con los derechos humanos según se definen en EEOC. En los últimos cinco años, ninguna organización gubernamental ha multado a la empresa por asuntos relativos a los derechos humanos.
 
Cadena de suministro

Nuestros estándares de suministro ético son la fundación de nuestra iniciativa global de la cadena de suministro que exige a nuestros proveedores directos la protección de la salud, la seguridad y los derechos humanos de sus asociados. No haremos negocios con proveedores que no apoyen los principios fundamentales de la dignidad humana y los derechos de los trabajadores a recibir un trato justo y equitativo.

Los proveedores deben cumplir con nuestras normas relativas al trabajo forzoso, el trabajo infantil, la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, la remuneración justa, el acoso, la diversidad y la ética y las políticas medioambientales. Requerimos que nuestros proveedores identifiquen y actúen rápidamente para eliminar cualquier condición o práctica inaceptable en sus instalaciones.

Basamos los requisitos de nuestros proveedores en normas internacionales como la Declaración de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, incluyendo sus Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.

1. Verificación. Con el fin de evaluar y abordar los riesgos de la trata de personas y la esclavitud en nuestras cadenas de suministro, Ecolab ha desarrollado una detallada evaluación ética para proveedores que deben completar nuestros principales proveedores para verificar el cumplimiento de los requisitos de suministro ético de Ecolab. Ecolab exige que nuestros principales proveedores en las categorías de productos químicos, envases, equipos y fabricación por contrato completen la evaluación y seguimos ampliando el número y el alcance de los proveedores necesarios para completar dicha evaluación. A los proveedores no solo se les pregunta acerca de sus políticas, sino acerca de las prácticas de gestión y desempeño específico relacionadas con la protección de los derechos humanos de los empleados y la prevención y la eliminación de la trata de personas y la esclavitud. En la actualidad, Ecolab no lleva a cabo auditorías de proveedores relacionadas con la trata de personas y la esclavitud en las cadenas de suministro, pero está evaluando la necesidad de ampliar su programa de evaluación existente para garantizar el cumplimiento de las normas sobre la trata de personas y la esclavitud.
2. Certificación. Ecolab exige que todos los proveedores cumplan con las regulaciones gubernamentales aplicables, así como con las políticas y procedimientos de Ecolab. Incorporamos un requisito de certificación a ese efecto en nuestra evaluación ética de proveedores en 2012.
3. Responsabilidad. Los empleados de Ecolab son responsables de asegurar que cumplamos con nuestras normas referentes a la esclavitud y el tráfico de personas, tal como se expresa en el Código de Conducta de Ecolab. El Código de Conducta requiere que los empleados y contratistas se involucren en la selección de fuentes éticas. También deja claro que se requiere que todos los proveedores, agentes y consultores de Ecolab cumplan con las regulaciones gubernamentales aplicables y las políticas y procedimientos de la empresa.
4. Formación. Ecolab proporciona formación a nuestra cadena de suministro y a los empleados de compras, así como a nuestros proveedores, en relación con las políticas y procedimientos de suministro ético de Ecolab.
 
Alineación con los principios mundiales de los derechos humanos

Ecolab apoya los esfuerzos de las organizaciones que velan por los derechos humanos para poner fin a la violencia y a las atrocidades en África Central (República Democrática del Congo (RDC) y en nueve países adyacentes: República del Congo, República Centroafricana, Sudán del Sur, Zambia, Angola, Tanzania, Burundi, Ruanda y Uganda). Para más información, lea la declaración política de minerales de conflicto de Ecolab.

Ecolab no dispone de infraestructuras que tengan la certificación del estándar SA8000. Sin embargo, de acuerdo con nuestra política de derechos humanos y los programas relacionados, Ecolab opera de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos en el estándar SA8000 que trata de proteger los derechos humanos básicos de los trabajadores.

Ecolab no tiene actualmente una relación formal con un organismo que cumpla los principios de Global Sullivan. Como empresa con presencia en Sudáfrica, apoyamos y suscribimos los principios. También nos adherimos a la legislación de equidad de empleo y empoderamiento económico de la población negra en Sudáfrica, la cual está diseñada para que se cumplan los principios de Global Sullivan.

Ecolab como proveedor

Ecolab cumple con todas las leyes y regulaciones locales y nacionales relacionadas con la edad mínima de empleo en todas las ubicaciones de Ecolab. Ecolab no tiene un programa de compromiso con los pueblos indígenas, ya que el alcance de nuestras operaciones no les requiere ni les afecta.

Ecolab participa en SEDEX (Intercambio ético de los datos de los proveedores), una organización sin ánimo de lucro dedicada a impulsar mejoras en las prácticas empresariales éticas y responsables en las cadenas de suministro globales. Es una plataforma basada en la web para compartir información y resultados de auditoría sobre cuatro pilares: (1) normas laborales; (2) salud y seguridad; (3) medioambiente e (4) integridad empresarial. Como miembro, Ecolab se compromete a llevar a cabo auditorías anualmente y compartir estos resultados con SEDEX.

El vicepresidente de Recursos Humanos es el responsable de la implentación de esta política.